¿Qué trabajos desarrollamos?

Valorar el impacto psicológico de una situación de acoso laboral en un trabajador y establecer una relación causal entre el acoso y los trastornos mentales desarrollados.

En los casos de acoso laboral, el psiquiatra forense evalúa los síntomas psicológicos experimentados por el trabajador, como ansiedad, depresión, estrés postraumático, y determina si estos síntomas son consecuencia directa del acoso sufrido.

Este tipo de peritaje es fundamental para demostrar la relación causal entre el acoso y la enfermedad mental, y para obtener una indemnización por los daños causados. Como por ejemplo:

Mobbing: Evaluación del impacto psicológico de un acoso sistemático por parte de compañeros de trabajo o superiores.

Acoso sexual: Valoración de las consecuencias psicológicas de haber sido víctima de acoso sexual en el entorno laboral.

Discriminación laboral: Evaluación del impacto psicológico de la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, etc.

Etc.